RISAR Ingenieros Estructurales S.A.C

POLÍTICA DE NEGATIVA DE TRABAJO

En RISAR INGENIEROS ESTRUCTURALES S.A.C., nos comprometemos a alcanzar los más altos estándares en Seguridad y Salud Ocupacional. Por ello, reconocemos el derecho de nuestros colaboradores a NEGARSE A REALIZAR EL TRABAJO ASIGNADO si, tras una evaluación de riesgos previa, se determina que la actividad podría poner en peligro su integridad física, su vida o la de sus compañeros. Nuestra prioridad es proteger a los trabajadores de nuestra empresa en aquellas labores que puedan afectar su bienestar físico y/o mental. Para ello, contamos con las siguientes políticas:

1. Todo trabajador tiene el derecho a manifestar, opinar y recomendar que la labor que va a realizar va a exponerlo a un riesgo alto a él y a sus compañeros.

2. Nuestra empresa da facultad al trabajador, para negarse a realizar un trabajo en caso que la persona vea amenazada su integridad física o su vida al ejecutar un trabajo de alto riesgo.

3. Los trabajadores tienen el derecho de denunciar a la persona o personas que le exijan bajo amenazas a realizar un trabajo de alto riesgo. Se le exigirá una labor determinada al trabajador, con una autorización de un procedimiento de trabajo seguro, firmado por su superior inmediato con conocimiento del responsable de seguridad, que garantice su integridad física.

4. Los jefes o supervisores, no podrán intimidar o amenazar bajo ninguna circunstancia a ningún trabajador de nuestra empresa, por no haber realizado un trabajo de alto riesgo ordenado por ello.

5. Todo trabajador tiene el derecho a efectuar un reclamo al máximo representante de la empresa para que se lleve a cabo una investigación adecuada, justa y transparente.

6. Todo trabajador puede negarse a trabajar si no se encuentra en óptimas condiciones físicas y/o psicológicas.

7. Todo trabajador puede negarse a no laborar fuera del horario estipulado.

Toda negativa al trabajo, basada en las circunstancias mencionadas, debe ser debidamente registrada y firmada tanto por el colaborador como por el supervisor y/o jefe.

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